常言道，婦女能頂半邊天。隨著時代的進步，新時代的女性在政治、經(jīng)濟、文化、社會、家庭等領域享有與男性同等權利，擁有與男性同等的地位。

　　然而，社會上對女性的不公平待遇依然存在，特別是在就業(yè)、升職以及合法權益和特殊利益保障等方面，性別歧視讓女性陷入較為被動的地位。這一方面源于部分人對女性根深蒂固的偏見，另一方面，還有相當一部分女性在面對不公正待遇時，不知如何維護自身合法權益。

　　國家已出臺多項維護婦女合法權益的政策法規(guī)，除了與男性擁有平等權益外，在休息休假、勞動保護、社會保險和福利保障等方面更具優(yōu)待性。而現(xiàn)實中，女性常常遭受不公平對待，比如，“是否近期會結婚?”“什么時候生孩子？”“打算要二胎嗎？”類似問題常常出現(xiàn)在女性的求職面試中，正常訴求和應有的關愛得不到保障。這些都需要社會關注、法治護航。

　　從3月1日起，市總工會啟動以五個主題周為主要內(nèi)容的“女職工維權行動月”活動，包括：女職工權益保護知識競賽周、新就業(yè)形態(tài)女性勞動者維權服務周、女職工勞動安全衛(wèi)生知識普及周、創(chuàng)建家庭友好型工作場所主題宣傳周、女職工權益保護法律監(jiān)督周，以更好地維護女職工合法權益和特殊利益。

　　保護自身合法權益，女性也應自覺樹立維權意識、學習相關知識，當遭受到不公平對待時，要學會運用法律武器保護自己，力求在平等的社會環(huán)境中充分發(fā)揮自身價值，積極貢獻“她”力量。

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