大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2025-03-26
張女士
手機(jī)已認(rèn)證
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：32 歲
- 籍 貫：
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
工作經(jīng)歷
- 時間：2024-07-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢所在部門：人事行政部職位名稱：人事行政專員
- 工作描述：人事方面： 人力資源規(guī)劃：公司人事行政規(guī)章制度建立、修訂、適配，負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的執(zhí)行、督辦及獎懲； 張菠 女 | 31歲 13613523774 9年工作經(jīng)驗 | 求職意向：人力資源專員/助理 | 期望薪資：7-8K | 期望城市：北京 個人優(yōu)勢 工作經(jīng)歷 山西嫻院文化創(chuàng)業(yè)有限公司 行政 2016.01-2018.08 晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院 大專 電子商務(wù) 2012-2015 招聘與配置：建立并完善公司的招聘流程和招聘體系；開展招聘、甄選、面試、談薪、推選、安置工作。 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理；負(fù)責(zé)辦理員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；員工社保公積金的增減、提取等工作；建 立考勤制度，負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班等核計；負(fù)責(zé)新員工入職的培訓(xùn)工作； 薪酬與福利：負(fù)責(zé)員工工資、獎金、福利的核發(fā)；解決員工關(guān)于保險、休假、工資等方面的問題；負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)建活動組織實施 等工作；負(fù)責(zé)相關(guān)的預(yù)算的編制及執(zhí)行 行政方面： 檔案管理：負(fù)責(zé)公司的檔案管理，文件的整理及調(diào)閱，審核重要報表、文件、資料、資質(zhì)等； 固定資產(chǎn)的管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，組織盤點、調(diào)整差異及報廢處理。 工商及公章管理： 按照公司發(fā)展變化，辦理公司營業(yè)執(zhí)照等各種文件的變更及申請；優(yōu)化印章規(guī)范使用。 會議的組織及安排：負(fù)責(zé)各個會議的準(zhǔn)備、通知及安排工作。
- 離職原因：考慮回老家
- 時間：202309-202405公司名稱：………………公司性質(zhì)：個體經(jīng)營
- 所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械/流通/銷售所在部門：人事部職位名稱：人事經(jīng)理
- 工作描述：1、建立健全全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設(shè) 2、根據(jù)部門需求展開招聘工作，及時滿足用人部門需求；負(fù)責(zé)部門針對崗位招聘信息進(jìn)行日常管理，包括職位信息發(fā)布、更新； 招聘崗位簡歷的篩選，面試邀約，候選人接待，面試過程組織及面試環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)匯總分析； 3、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)、員工通用技能培訓(xùn)； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動合同，包括辦理員工招聘、入職、離職、調(diào) 任、升值等手續(xù)；建立員工關(guān)系，關(guān)注員工心理建設(shè)及企業(yè)文化宣導(dǎo)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織開展員工建設(shè)、各種文娛活 動等； 5、核算員工考勤，負(fù)責(zé)員工績效監(jiān)督與核算，員工薪酬的制作并對員工日常表現(xiàn)，工作態(tài)度等進(jìn)行紀(jì)檢糾察工作，開展績效面 談，跟進(jìn)員工績效改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)節(jié)假日員工福利的策劃與實施； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
- 離職原因：沒有晉升空間
- 時間：201901-202308公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：綜合部職位名稱：人事行政專員
- 工作描述：人事方面： 人力資源規(guī)劃：公司人事行政規(guī)章制度建立、修訂、適配，負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的執(zhí)行、督辦及獎懲； 張菠 女 | 31歲 13613523774 9年工作經(jīng)驗 | 求職意向：人力資源專員/助理 | 期望薪資：7-8K | 期望城市：北京 個人優(yōu)勢 工作經(jīng)歷 山西嫻院文化創(chuàng)業(yè)有限公司 行政 2016.01-2018.08 晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院 大專 電子商務(wù) 2012-2015 招聘與配置：建立并完善公司的招聘流程和招聘體系；開展招聘、甄選、面試、談薪、推選、安置工作。 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理；負(fù)責(zé)辦理員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；員工社保公積金的增減、提取等工作；建 立考勤制度，負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班等核計；負(fù)責(zé)新員工入職的培訓(xùn)工作； 薪酬與福利：負(fù)責(zé)員工工資、獎金、福利的核發(fā)；解決員工關(guān)于保險、休假、工資等方面的問題；負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)建活動組織實施 等工作；負(fù)責(zé)相關(guān)的預(yù)算的編制及執(zhí)行 行政方面： 檔案管理：負(fù)責(zé)公司的檔案管理，文件的整理及調(diào)閱，審核重要報表、文件、資料、資質(zhì)等； 固定資產(chǎn)的管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，組織盤點、調(diào)整差異及報廢處理。 工商及公章管理： 按照公司發(fā)展變化，辦理公司營業(yè)執(zhí)照等各種文件的變更及申請；優(yōu)化印章規(guī)范使用。 會議的組織及安排：負(fù)責(zé)各個會議的準(zhǔn)備、通知及安排工作。 其他：負(fù)責(zé)物業(yè)房租、水電、對外聯(lián)系的對接等相關(guān)事宜； 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理草擬各種規(guī)章制度、通知、通報并監(jiān)督執(zhí)行；OA 流程的申請等。 業(yè)績: 1.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)完率達(dá)成100% 2.完成公司員工的保險繳納工作，按時與勞動局備案，就職期間未發(fā)生勞動合同糾紛 3.獲得公司年度優(yōu)秀員工
- 離職原因：北京
- 時間：201601--201808公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他行業(yè)所在部門：人事部職位名稱：人事行政專員
- 工作描述：1.負(fù)責(zé)部門公益演講老師的車票預(yù)訂及接待 2.協(xié)助完成公益演講活動中突發(fā)事件 3.完成在職期間部門內(nèi)產(chǎn)生費(fèi)用及公益活動的費(fèi)用報銷 4.完成公益演講視頻的整理及公眾號的發(fā)布等工作 5.完成其他的行政工作 6.完成公司報銷等相關(guān)工作 7.完成證照及印章管理 8.公司小型團(tuán)建活動的組織工作等
- 離職原因：考慮回老家
