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大同人才網(wǎng)所有資訊列表

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  • 單位沒(méi)出庭 職工無(wú)證據(jù) 能認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系嗎?
  • 案例： 李力（化名）于2004年4月至2008年7月間在某公司上班，擔(dān)任銷售職務(wù)。期間李力曾多次提出簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，但被拒絕。2008年7月再次提出仍被拒絕后，李力提出辭職。并向仲裁委提起申訴，請(qǐng)求：公司支付2008年2月1日至2008年7月29日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資……
  • 新勞動(dòng)法解讀—第三條【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則】
  • 第三條　解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 【解釋】本條是關(guān)于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循的原則方面的規(guī)定。 （一）解決勞動(dòng)爭(zhēng)議必須根據(jù)事實(shí)、從實(shí)際出發(fā) 所謂事實(shí)，就是發(fā)生的事情，即各種事態(tài)的客觀存在。人們可以將發(fā)生和存在的……
  • 《勞動(dòng)合同法》同《勞動(dòng)法》是什么關(guān)系?
  • 勞動(dòng)法 是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與 勞動(dòng)關(guān)系 密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)法是我國(guó)社會(huì)主義法律體系中一個(gè)重要的獨(dú)立部門。 勞動(dòng)合同法，是指關(guān)于勞動(dòng)合同的法律，其有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)合同法一般是指所有關(guān)于勞動(dòng)合同的法律規(guī)范的總稱。狹義上的勞動(dòng)合同法就是指現(xiàn)行的《中華人……
  • 保密協(xié)議主要包括哪些內(nèi)容
  • 11-02-23 徐州才好招聘網(wǎng) 保密 協(xié)議主要包括以下主要內(nèi)容： (1)對(duì)第三人合同義務(wù)條款：此條款主要針對(duì)新聘用員工．企業(yè)在聘用新員工時(shí)應(yīng)調(diào)查其在進(jìn)入本企業(yè)前是否承擔(dān)了對(duì)原企業(yè)的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。如束承擔(dān)此類義務(wù)，應(yīng)在合同中明確聲明或保證，如"乙方保證在甲方工作期間……
  • 言行舉止是最優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷
  • 時(shí)間: 2011-12-1009:50 來(lái)源: 作者: 點(diǎn)擊: 144336次 本文Tag標(biāo)簽: 一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告，要聘一名辦公室文員�！　�(yīng)聘當(dāng)天，聞?dòng)嵡皝?lái)應(yīng)招的約有100余名，公司人力資源部長(zhǎng)準(zhǔn)備借用筆試篩選一部分人再作決定，然而總經(jīng)……
  • 面試突發(fā)狀況如何處理
  • 面試種種突發(fā)問(wèn)題，如何解決？ 1.面試遲到了怎么辦? 　建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門，但很多時(shí)候還是沒(méi)法控制導(dǎo)致遲到。面對(duì)遲到，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時(shí)，當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己有可能遲到的時(shí)候，應(yīng)該提前給公司打電話告知……
  • 面試后的感謝信
  • 面試后的感謝信寫得好，會(huì)增加你的錄用機(jī)會(huì)，本文就告訴你如何寫面試后感謝信，怎么寫面試感謝信才合適。 面試后要想辦法取得面試官的聯(lián)系方式，然后認(rèn)真寫封面試感謝信（也說(shuō)是英文的Thank-youLetter）。 記住：一定要在面試當(dāng)天之內(nèi)或接下來(lái)一兩天內(nèi)寫好面試感謝信并發(fā)過(guò)去！ 感……
  • 面試：你是如何自我介紹的？
  • 1.我家在XX.上有一個(gè)姐姐、下有一個(gè)弟弟。我在考上大學(xué)之后便決定離家北上念書、如此也養(yǎng)成了我獨(dú)立的個(gè)性。原本在畢業(yè)之后，我也不太確定自己該從事哪一種工作？后來(lái)，在修完了經(jīng)濟(jì)學(xué)和企管學(xué)之后，我才確定了方向，決定來(lái)貴公司應(yīng)征。 2.請(qǐng)問(wèn)您想了解的是哪一部份呢？ 3……
  • 2012前5大職場(chǎng)心愿排行榜單
  • 工作1年以內(nèi)： 新工作和自我定位成2012年主要心愿 工作1年以內(nèi)，跳槽的比率一直居高不下，通過(guò)調(diào)查顯示的結(jié)果也正好印證了這一現(xiàn)象，有58.3%的人表示2012年準(zhǔn)備找新工作。此外，工作中盡快找準(zhǔn)自己的定位，也成為工作1年內(nèi)的職場(chǎng)人2012年的主要心愿，有40.5%的人準(zhǔn)備在……
  • 請(qǐng)經(jīng)常更新 招聘信息。招聘質(zhì)量才能上來(lái)
  • 各位會(huì)員注意，由于新系統(tǒng)，信息發(fā)布是有時(shí)間限制的，所以請(qǐng)經(jīng)常登陸網(wǎng)站，登陸帳號(hào) 然后進(jìn)入企業(yè)會(huì)員管理中心。 進(jìn)入后左邊功能選擇項(xiàng)目里有個(gè)，管理職位信息 點(diǎn)開(kāi)進(jìn)入，職位管理界面，進(jìn)行。職位更新工作，建議每天更新兩次 這樣招聘效果最佳。不招聘的單位……
  • 關(guān)于舉辦2012年春季系列大型人才交流會(huì)通知
  • 關(guān)于舉辦2012年春季系列大型人才交流會(huì) 暨畢業(yè)生“雙選”洽談會(huì)的通知 為進(jìn)一步做好人才交流服務(wù)工作，搭建人才交流服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才資源配置，積極引導(dǎo)和促進(jìn)就業(yè)，激發(fā)城市活力，增強(qiáng)城市發(fā)展動(dòng)力，大力推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)工作。經(jīng)研究，決定舉辦2012年春季大型人……
  • 請(qǐng)用IE游覽器
  • 親愛(ài)的廣大用戶們： 你們好!在這里首先感謝大家這一年來(lái)對(duì)我們的支持！謝謝！有一部分的用戶反應(yīng)說(shuō)網(wǎng)站上偶的功能不可以使用，在這里申明下，用IE游覽器不會(huì)有這種情況出現(xiàn)。 請(qǐng)大家打開(kāi)網(wǎng)站時(shí)使用IE游覽器。 2011.12.15 大同人才網(wǎng)……

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