（記者  郝軍  通訊員  馬玉寶）  近年來，同煤集團大力實施科技和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以科技引領(lǐng)轉(zhuǎn)型，以人才驅(qū)動跨越，著力在核心技術(shù)、低碳發(fā)展、高端人才等六個方面進行重點突破，使科技和人才真正成為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強勁風(fēng)帆。
　　
　　該公司先后與德國、美國等國家及中國煤科總院、中國礦大等100多家科研院校，進行了課題合作及學(xué)術(shù)交流，承擔(dān)了4項國家“十一五”重大科技支撐項目，開展了200余項科技攻關(guān)，形成了一大批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新技術(shù)成果。其中獲得省部級以上科技進步獎45項、發(fā)明專利2項、實用新型專利20項，科技對企業(yè)發(fā)展的貢獻率達(dá)到42%。特別是成熟開采技術(shù)與裝備在新參組礦井的實施應(yīng)用，使企業(yè)產(chǎn)能得到大幅升級，為集團公司連續(xù)6年煤炭產(chǎn)量突破億噸奠定了堅實的基礎(chǔ)。
　　
　　與此同時，該公司依托國家級技術(shù)中心和博士后科研工作站平臺優(yōu)勢，形成了以國家級技術(shù)中心為核心，以集團、子公司、礦處單位三級機構(gòu)為網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)創(chuàng)新組織體系，極大地促進了科技研發(fā)工作的快速推進。為了進一步營造崇尚科技、尊重人才的良好氛圍，該公司按照“政治上重視、物質(zhì)上獎勵、精神上支持”的原則，先后對900多名優(yōu)秀人才進行了表彰，極大地激發(fā)了科技人才投身新同煤建設(shè)的積極性。目前，全公司有3萬名各類技術(shù)人員、2000余名高級專業(yè)技術(shù)人員、100多名正高級專業(yè)技術(shù)人員以及200多名享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家和省部級學(xué)術(shù)帶頭人，成為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強大力量。